Kadrların idarə olunması üzrə ən yaxşı kitablar - siyahı, xüsusiyyətlər və rəylər

2024 Müəllif: Sierra Becker | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-02-26 04:16

Heç kimə sirr deyil ki, hər kəs uğurlu bir səlahiyyətli menecer olmaq iqtidarında deyil. Böyük təşkilatların rəhbərləri böyük bilik ehtiyatına və əldə edilmiş diplomatik ünsiyyət bacarıqlarına malik ən güclü şəxsiyyətlərdir.

Menecment öyrənmək üçün illər lazım olan bir sənətdir. Lider şəxsi inkişafda dayana bilməz. Onun nüfuzu öz üzərində işləməyə yönəlmiş gündəlik səylər, komandasını öyrənmək və öyrətmək istəyi əsasında qurulur.

Bu yazıda biz kadrların idarə olunması ilə bağlı ən yaxşı kitablara baxacağıq. Hazırda populyar nəşrlərin reytinqləri, rəyləri və ədalətli rəyləri - müvafiq şəxsi təlim strategiyasını seçmək üçün bu məlumat oxunmalıdır.

Menecer üçün kitablar. Materialın aydın təqdimatı olan nəşrləri haradan tapa bilərəm?

Quru rəsmi dildə yazılmış kitablar heç kimin oxuması üçün maraqlı deyil. Menecer öz peşəkar səviyyəsini yüksəltmək istəyirsə, siz artıq öz fikirlərini və məsləhətlərini təcəssüm etdirmiş müəllifləri oxumalısınız.təcrübə edin və konkret nümunələr verin. Fövqəladə hallarını necə həll etdilər, işçiləri necə həvəsləndirdilər? Bir çox maraqlı uğurlu müəlliflər məhsullarını tərifləyir və təbliğ edirlər. Bəs hansına etibar etməli?

İndi siz internet vasitəsilə istədiyiniz kitabı sifariş edə bilərsiniz. Amma hansını seçmək lazımdır? Budur, kadrların idarə edilməsi üçün maraqlı və vacib kitabların siyahısı. Müəlliflər eyni həqiqəti müxtəlif yollarla təqdim edirlər. Menecer onun firmasının atasıdır. O, bütün komandaya rəhbərlik edir. O, nə öyrənməlidir?

Menecerin şəxsi inkişafı üçün kitablar

Anlamalısınız ki, idarəçiliyin əsas məktəbi cəmiyyətin həyatın özüdür. Ən yaxşı HR kitabları nəzəri biliklər verənlər deyil, özünüzdə liderlik keyfiyyətlərinin inkişafına ilham vermək məqsədi ilə yazılmış kitablardır.

Budur, güclü, liderlik qabiliyyətinə malik şəxsiyyət olmaq üçün xüsusilə maraqlı kitabların siyahısı.

• "Həyata YES deyin!" konsentrasiya düşərgəsinin bütün çətinliklərini yaşamış və sərtləşməmiş bir insanın psixoloq Viktor Franklın məşhur hekayəsidir.
• "Düşün və Varlan" - Napoleon Hill.
• "Lusiliusa mənəvi məktublar" - Seneca.
• "Dialoqlar" - Platon.

İlk növbədə öz iradənizi inkişaf etdirməyə, nüfuzunuzu yüksəltməyə başlamaq lazımdır. Axı lider nümunə göstərən insandır. Ona görə də menecer təkcə idarəetmə sahəsində fərasətli olmamalı, həm də liderliyin mənşəyini bilməlidir. Kadrların idarə edilməsinə dair ən yaxşı kitablar bu işdə sizə kömək edəcəkdir. Reytinq naşir-satıcılar üçün vacibdir. Oxucular üçün onunla nə dərəcədə səmimi olması daha maraqlıdırmüəllif.

Başlanğıc Menecer Dərsliklərinin Əsas Siyahısı

Menecer üçün müxtəlif ədəbiyyatlar arasından hansı kitabları seçmək lazımdır? İndi çoxlu məlumat verilir. Və menecerin xüsusilə ədəbiyyatı çeşidləməyə və "samandan taxıl" seçməyə vaxtı yoxdur. Məşğul insanlar tez-tez rəhbər üçün faydalı kitabların hazır siyahısına ehtiyac duyurlar.

Oxunması lazım olan kitablar hansılardır?

• Henry Ford tərəfindən "Həyatım, Nailiyyətlərim" - 20-ci əsrin ən böyük şirkətinin yaradılması təcrübəsini araşdırın.
• Yaxşı Artım, Pis Artım, Robert Sutton - Kitab hər bir menecerin öz biznesini qurmaqda qarşılaşdığı əsas inkişaf problemlərini vurğulayır.
• Yitzhak Adizes "Korporativ Həyat Dövrünün İdarə Edilməsi".
• Yüksək Effektiv İnsanların Yeddi Vərdişi, Stiven Kovi.
• "Cəlb et və qalib gəl. Kevin Werbach tərəfindən "Biznesin Xidmətində Oyun Düşünmək".
• Laszlo Bock tərəfindən "İş qayaları".

Bu, layiqli kitabların yalnız təxmini siyahısıdır. Bir ömür boyu bütün kitabları oxumaq mümkün deyil. Lakin bu, komandanızı qurarkən inamlı hiss etmək üçün mənimsəməli olduğunuz minimum minimumdur.

Ən yaxşı HR kitabları

Lideri tabeliyində olandan nə ilə fərqləndirir? Birincinin özünə və komanda üzvlərinə hədəflər qoymağı bilməsi. Bunu öyrənmək üçün hər zaman axtarışda olmaq vacibdir. Bununla dayanmayın, getdikcə daha qətiyyətlə irəliləyin.

Bacarsanızözü, kadrları idarə etmək asandır. Populyar idarəetmə kitabları kitab bazarını doldurur. Bu məlumat axınında necə boğulmamaq olar? Menecerin kitabxanası üçün ən yaxşı 8 kitabı vurğulayacağıq:

• Birinci yer - "Toyota Tao: Dünyanın Aparıcı Şirkətinin 14 İdarəetmə Prinsipləri". Kitab məhsulun keyfiyyətinə görə bazarda liderlik mövqeyini necə tutmaqdan bəhs edir. Jeffrey K. Liker tərəfindən nəşr.
• İkinci yeri “Sərt idarəetmə. İnsanları nəticə üçün işləməyə məcbur edin” – Den Kennedinin əsəri.
• Üçüncü yerdə Peter Drucker - The Practice of Management. Bu, icra ədəbiyyatının klassikidir. Hər bir lider bu kitabı oxuduqdan sonra karyerasına başlamalıdır.
• Reytinqdə dördüncü yer "Onların böyüməsinə kömək edin və ya getmələrini izləyin. İşçilərin praktikada inkişafı.”
• Beşinci yeri heyrətamiz uğur qazanmış tanınmış şirkətlərin fəaliyyətinin təhlili olan "Yaxşıdan Böyükə" kitabı tutur. Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes şirkətləri hesab olunur.
• Altıncı yer - “Arzuladığın iş. İnsanların sevdiyi şirkəti necə qurmaq olar” Sheridan Richard
• Yedinci addımda "Nümayəndə heyəti və İdarəetmə" Brayan Treysinin kitabıdır.
• Siyahıda səkkizinci yeri (ancaq məzmun baxımından deyil) "İdeal Lider" kitabı tutur. Bu, ən yaxşı menecment mühazirəçilərindən biri tərəfindən yazılmışdır - I. Adizes.

İtzhak Adizes dünyanın ən yaxşı 30 menecment yazıçısından biridir. O, 20-dən çox kitab yazmışdırmühazirələrini çoxsaylı auditoriyaya çatdırır. Bu müəllifin bir neçə kitabını oxuduqdan sonra menecer artıq rəqiblərindən üstün olacaq.

Ən yaxşı HR kitabları həmişə ən məşhur müəlliflərin kitabları deyil. Amma makedoniyalı I. Adizesin əli ilə yazılmış kitablar həqiqətən də hər zaman ən yaxşıların başındadır. Yitzhak Adizesin də mühazirələrində qaldırdığı müəssisənin inkişaf dövrləri məsələsini öyrənmək menecer üçün xüsusilə vacibdir.

Bu kiçik reytinq, əlbəttə ki, tam deyil və subyektivdir. Hər bir əsərin orada müəyyən yer tutmasına baxmayaraq, onların hamısı ən diqqətlə öyrənilməyə layiqdir.

Yaxşı HR kitablarının siyahısı

Yaradıcı, lakin təcrübəsiz lider üçün başqa hansı kitablar maraqlı ola bilər?

1. "Həlledici Adam". Müəllif Dennis Bakke AES enerji şirkətinin prezidenti və təsisçisidir. Bu, şirkətinizi tərəfdaşlar üçün güclü və etibarlı etməyə kömək edəcək nəşrdir.
2. Böyük Oyun və Biznes - işçiləri konkret məqsəd ətrafında necə birləşdirməyi izah edir.
3. "Seçimlə əladır." Jim Collins və Morten Hansen tərəfindən.
4. "Güvən sürəti. Hər şeyi Dəyişən Şey Stiven Kovi Jr. və Rebecca Merrill.

Bunlar ən yaxşı HR kitablarıdır. Kitab rəyləri müəlliflərə təriflərlə zəngindir və ədəbiyyatı oxuyanların hamısının uğur qazanacağını proqnozlaşdırır.

Bəs həqiqətən tövsiyə olunan hər şeyi oxumaq lazımdırmı? Mütləq arzuolunandırÖzünüz üçün təqdimat tərzini bəyəndiyiniz bir və ya iki sevimli müəllif tapın və onların sisteminə əməl edin. Bütün məlum ideyaları bir anda mənimsəmək tamamilə mənasızdır.

Dövrümüzün ən yaxşı menecerləri. Onlar nə oxuyurlar?

Öz motivasiyanızı artırmaq üçün dünyanın böyüklərinin oxuduqlarını oxumaq faydalıdır. Ən məşhur brendlərin ən məşhur rəhbərləri nə oxumağı xoşlayır?

• Bob İger. Disney CEO. O, şirkəti, Disney isə Pixar və Lucasfilm-i ələ keçirdi.
• Erik Şmidt. Uğurlu çoxmilyonluq sövdələşmələr aparan Google rəhbərlərindən biri.
• Stiv Cobs. Onu təqdim etməyin mənası yoxdur.
• Allan Mulally. Ford nümayəndəsi.
• Mark Zuckerberg Facebook-un valideynidir.
• Ceff Bezos, Amazon. Brend dəyəri indi təxminən 96 milyarddır.

Bəs bu idarəetmə canavarları hansı kitabları oxuyur? Məlumdur ki, Mark Zukerberq Mett Ridlinin “Rasional optimist” kitabını, həmçinin D. Acemoğlu və D. Robinsonun “Niyə bəzi ölkələr zəngin, digərləri isə kasıbdır” kitabını oxumağı tövsiyə edir.

Ceff Bezos hesab edir ki, Elia Qoldrattın "Məqsəd: Davamlı Təkmilləşdirmə Prosesi" kitabı liderin rəfində olmalıdır.

Eric Schmidt, Jared Cohen ilə birlikdə bu yaxınlarda ən çox satılan "The New Digital World" kitabını buraxdı.

Nəzarət strategiyasının seçimi

Strategiya yaradın və parlaq komanda formalaşdırın - bunlar menecerin əsas vəzifələridir. Buna necə nail olmaq olar? tələsikşirkətin inkişaf strategiyası o insanlar ola bilər ki, artıq öz yolu ilə gedib və uğurlarının zirvəsindən məsləhət verə bilərlər.

İdarəetmə strategiyası ilə bağlı bir neçə kitab tövsiyə olunur:

• I. Ansoff - Strateji İdarəetmə.
• Brandon Webb - "SWAT üsulu ilə biznesi idarə etmək"
• “İnkişaf strategiyası praktikada necə hazırlanır?” – R. E. Mansurov.
• Strateji Xərclərin İdarə Edilməsi – J. Shank və V. Govindarajan.

Menecer həmişə seçdiyi kadrlara və tabeliyində olanların əldə etdiyi nəticələrə görə məsuliyyət daşıyır. Dərhal şəxsi komanda tərzini, öz inkişaf strategiyanızı inkişaf etdirmək vacibdir. Lider üçün faydalı kitabların siyahısı onun özü üçün seçdiyi kitabdır.

Rahatlayın və ya oxuyun?

İdarəetmə mövzusunda ən yaxşı kitablardan biri 2010-cu ilin ən çox satılan "Xoşbəxtliyi çatdırmaq" kitabıdır. Sıfırdan Milyara”, Toni Şey tərəfindən yazılmışdır. Müəllif şəxsi təcrübəsini, 9 yaşında necə bir işə başladığını, qurd satmağa çalışdığını təsvir edir. Sonra Toni böyüdü və Zappos yaratdı. Övladları üçün nəhəng Amazondan 1,2 milyard aldı.

Kitab əla oxunur. Söhbət işdən gedir, lakin çox əlçatan və canlı yazılıb. Tətildə, hovuz kənarında oturaraq oxumaq olar. Müəllif böyük bir sıçrayış arzusunda olanlar üçün çoxlu faydalı məsləhətlər verir, ilham verir və həyat vəziyyətlərini və dərslərini bölüşür.

Kitablardan sitatlar

İdarəetmənin əsas ideyası Dennis Bakke tərəfindən “Həlledici İnsan” kitabında formalaşdırılıb. Fəaliyyət haqqındalider bunu dedi:

Basketboldakı kimidir: məşqçi hamı üçün oynamır. …. O, yalnız komandanı məşq edir və heyəti formalaşdırır, lakin özü oynamır.

Stephen Covey Sr.-dən olduqca faydalı sitatlar:

Biz axtarmağı dayandırmamalıyıq. Və onların sonunda başladığımız yerə çatacağıq və bunu ilk dəfə görəcəyik.

Bu, dünyaca məşhur The 7 Habits of Highly Effective People kitabından bir ifadədir.

Yol ayrıcında dayandığınız zaman…

Şirkət pul itirir və menecer dəhşətli dərəcədə çaşqın və həvəssizdir. Bu tez-tez olur. Vəziyyətdən çıxış yolu tapmaq mümkündürmü? Performansı bərpa etmək üçün vacib addımlar atmaq üçün nə oxumaq lazımdır?

Özünüzə yenidən inanın və dözmək üçün əlinizdən gələni edin. Motivasiya ədəbiyyatı dünyasının ən məşhur mütəxəssisi Brayan Treysi bu işdə kömək edəcək. Və onun ən yaxşı kitabları bunlardır:

1. "Şəxsi rahatlıq zonanızdan çıxın."
2. Qurbağanı öp.
3. "Tam İşlətmə".
4. "Danışıqlar".

“Şəxsi Rahatlıq Zonanızdan Çıxın” kitabı şəxsi idarəetmə sahəsində ən çox qazanılan kitab idi. Nəşriyyat 1,2 milyondan çox nüsxə satdı ki, bu da müəllifin əsl peşəkarlığından xəbər verir.

Budur daha bir neçə tanınmış və layiqli nəşrlər:

• “David və Goliath. Zəiflər sevimliləri necə məğlub etdi."
• "Dayanacaq şəkildə qurulub. Vizyon sahibi şirkətlərin uğuru.”

Bütün güclər bilir ki, ümidsiz vəziyyətlər yoxdur, ona görə də ən yaxşı kitabları götürməlisiniz.kadrların idarə edilməsi, ən yaxşı komandanı tapın və əlinizi dəfələrlə sınayın.

Nəticə

Müxtəlif biznes ədəbiyyatından yaxşı menecer komandasını yüksəldəcək bir şey tapmalıdır. Təşkilati kadrların idarə edilməsinə dair kitabları idarəetmədə şəxsi təcrübəsi olan müəlliflər tərəfindən yazılmış kitabları seçmək daha yaxşıdır.

Məqalədə verilmiş kitablar ən populyar və ictimaiyyətə açıq olanlardır. Onlar böyük miqdarda istehsal olunur və onlayn mağazalarda tapmaq asandır. Lakin təşkilatın hər bir lideri yaşına uyğun olaraq kadrların idarə edilməsinə dair ən yaxşı kitabların şəxsi siyahısını seçir.